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SBV-Wahl

Vertrauensleute-Ausschuss-Sitzungen der IG Metall Weilheim

Vertrauensleute Seminar

Kommunikation im Betrieb - Gemeinsam stark in die Zukunft

Jugend I Seminar

Aufgabe und Rolle der Vertrauensleute

BR-Info: Gaskrise und Kurzarbeit

BR-Empfang

BR Kandidat*innen

Selbstmarketing & Erfolgsstrategien

Grundlagen zur Gleichstellungspolitik

IG MetallVerstärkung in Weilheim

Karl Musiol ist seit dem 01. Juli 2022 neuer Fachsekretär in Weilheim

IG Metall WeilheimUnser Betriebsräteempfang

Die IG Metall Weilheim hat die neu- und wiedergewählten Betriebsräte am 23. Juni 2022 nach Paterzell zum Betriebsräteempfang geladen.

DGB BayernDGB Garmisch-Weilheim - Maifeier 2022

Den Tag der Arbeit beging der Kreisverband Garmisch-Weilheim in diesem Jahr in Peiting.

DGB BayernDGB Landsberg - Maifeier 2022

Zum 1. Mai 2022 in Landsberg am Lech wurde in diesem Jahr am Vorabend zur traditionellen Maifeier geladen.

IG Metall WeilheimFrauenteam der IG Metall Weilheim auf Seminar

Frauen Coaching Wochenendseminar in Ohlstadt

IG Metall WeilheimVerabschiedung Sylvia Greif

Unsere Kollegin Sylvia Greif ist auf der Delegiertenversammlung im Mai 2022 als Mitglied des Ortsvorstands der IG Metall Weilheim verabschiedet worden.

IG Metall WeilheimKommunikation im Betrieb

Auch in diesem Frühjahr fand wieder der Workshop "Kommunikation im Betrieb" im Hotel Alpenblick in Ohlstadt in Präsenz statt.

IG Metall WeilheimTarifabschluss bei Proto Labs

Es gibt einen neuen Tarifabschluss bei der Proto Labs Tooling GmbH in Eschenlohe mit höheren Entgelten und Ausbildungsvergütungen.

DGB1. Mai 2022

Die DGB-Kreisverbände Landsberg und Garmisch-Weilheim und der DGB Geretsried laden zur traditionellen Maifeier.

Aufruf zur Energiewende im OberlandAuftaktveranstaltung zum Klimafrühling Oberland

Das Team Klimafrühling Oberland lädt herzlich ein dabei zu sein, wenn zusammen mit Bürgermeistern und Landräten der Klimafrühling eingeläutet wird.

IG Metall WeilheimSpendenaktion an die Ukraine

Die IG Metall Jugend bedankt sich für die Spenden und die Unterstützung!

IG Metall WeilheimVerabschiedung Alois Bader

Unser Kollege Alois Bader ein langjähriger Multifunktionär hat sein Tätigkeitsfeld und den Betrieb gewechselt und legt deshalb viele Funktionen ab.

FAQ tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG)T-ZUG: Jetzt freie Tage für 2023 beantragen

Beschäftigte mit Kindern, Pflegeaufgaben oder in Schichtarbeit in der Metall- und Elektroindustrie können bis 31. Oktober statt Tariflichem Zusatzgeld (T-ZUG) bis zu acht zusätzliche freie Tage für das Jahr 2023 beantragen. Unsere FAQ zum T-ZUG.

 Podcast „Maloche und Malibu“Woher kommst du eigentlich, Alltagsrassismus?

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Unsere siebte Folge beschäftigt sich mit dem Thema: Woher kommst du eigentlich, Alltagsrassismus?

Die wichtigsten TarifinfosTarifdaten und Abschlüsse 2022

2021 und 2022 hat die IG Metall gute Tarifabschlüsse erzielt, die den Beschäftigten in diesem Jahr mehr Geld bescheren. Wir haben unsere Broschüre „Daten-Fakten-Informationen“ (DFI) aktualisiert, die wir unseren Mitgliedern zum Herunterladen anbieten.

Euroblech 2022Kostenlose Messetickets für Mitglieder zur EuroBLECH

Vom 25. bis 28. Oktober 2022 findet die EuroBLECH auf dem Messegelände in Hannover statt. IG Metall-Mitglieder laden wir mit kostenlosen E-Tickets zum Besuch auf die 26. Internationale Technologiemesse für Blechbearbeitung ein.

FAQ Corona-ArbeitsschutzverordnungWirksamer Infektionsschutz ist weiterhin elementar

Ab dem 1. Oktober 2022 gelten am Arbeitsplatz neue Corona-Regeln. Bundestag und Bundesrat haben eine Aktualisierung des Infektionsschutzgesetztes (IfSG) und der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) beschlossen. Betriebliche Prävention bleibt weiter elementar.

Tarifrunde Metall und Elektro 2022Warum wir 8 Prozent mehr Geld fordern

Die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie laufen. Die IG Metall fordert eine Erhöhung der Monatsentgelte um 8 Prozent. Aber wie kommt die IG Metall zu dieser Forderung? Mit welcher Begründung? Wir erklären: Darum fordern wir 8 Prozent.

Entscheidung des Europäischen GerichtshofsUrlaub verjährt nicht automatisch

Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass Arbeitgeber sich nicht auf die Verjährung von Urlaubsansprüchen berufen können, wenn sie nicht das ihrerseits erforderliche getan haben, um zu gewährleisten, dass der betreffende Arbeitnehmer seinen Urlaub rechtzeitig nimmt.

Tarifrunde Metall und Elektro 20224000 demonstrieren vor der Tarifverhandlung in Nürnberg

4000 Metallerinnen und Metaller machten in Nürnberg Druck vor der ersten Tarifverhandlung in Bayern. Sie fordern 8 Prozent mehr Lohn. Doch bei der anschließenden Verhandlung lehnten die Arbeitgeber die Forderung der IG Metall ab - und malten düstere Wolken.

Mitgliedervorteil LeiharbeitJetzt bis zu 200 Euro extra aufs Weihnachtsgeld sichern

Leihbeschäftigte, die mindestens 12 Monate Mitglied der IG Metall sind, erhalten eine Extrazahlung zum Urlaubs- und zum Weihnachtsgeld, wenn sie länger als 6 Monate in ihrer Leihfirma beschäftigt sind. Achtung: Jetzt die Extrazahlung zum Weihnachtsgeld vom 19. Oktober bis 30. November beantragen.

ArbeitsmarktStatt Hartz IV: Was bringt das neue Bürgergeld?

Die Ampel-Koalition beerdigt Hartz IV. Stattdessen soll es künftig ein Bürgergeld geben. Dabei ändert sich mehr als nur der Name. Doch einige Punkte bleiben kritisch.

ArbeitszeiterfassungUrteil zur Arbeitszeit: Das bedeutet es für Beschäftigte

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Arbeitszeit muss in Deutschland erfasst werden. Das Urteil hat Konsequenzen für den Arbeitsalltag vieler Beschäftigter – und für die Arbeitgeber.

Tarifbewegung Metall und Elektro 2022Superkraft Solidarität – großer Tarifauftakt in Leipzig

Über 2000 Menschen sind am Samstag in Leipzig für die Tarifbewegung und die Forderung nach 8 Prozent auf die Straße gegangen. Auch der Erste Vorsitzende der IG Metall, Jörg Hofmann, und Bezirksleiterin Irene Schulz haben deutlich gemacht, was sie von der erhofften Nullrunde der Arbeitgeber halten.