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Herzlich Willkommen bei der IG Metall Weilheim

Aktuelles zur Tarifrunde 2022 Metall+Elektro Industrie
Fotoaktion zur M+E Tarifrunde 2022 - Gesicht zeigenFotoaktion zur M+E Tarifrunde 2022 - Gesicht zeigen

Zeig Gesicht für 8%

Die Forderung für die Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie steht: 8%!Schon im Vorfeld haben sich mehr als 200.000 Kolleg*innen an der Diskussion darüber beteiligt. Nun geht es darum, diese Forderung gemeinsam durchzusetzen. Der erste Schritt dazu ist, den Arbeitgebern zu zeigen, dass wir geschlossen hinter unserer Forderung stehen. Und dazu brauchen wir auch Dich!
  • Je mehr bei unserer Aktion „Zeig Gesicht für 8 %“ mitmachen, desto klarer ist die Botschaft an die Arbeitgeber:

  • Wir sind viele!

  • Wir brauchen mehr Geld!

  • Und wir werden uns geschlossen dafür einsetzen!

Mach mit bei unserer Fotoaktion und werde Teil eines Riesenbanners. Weilheimer Link zur Aktion:
Aktuelle Veranstaltungen der IG Metall Weilheim
Aktuelles aus der Geschäftsstelle Weilheim
Karl Musiol referiert auf dem BR-Empfang 2022 in Paterzell

IG MetallVerstärkung in Weilheim

Karl Musiol ist seit dem 01. Juli 2022 neuer Fachsekretär in Weilheim

Eingeladene neu- nund wiedergewälte Betriebsräte der IG Metall Weilheim beim Betriebsräte-Empfang in Paterzell

IG Metall WeilheimUnser Betriebsräteempfang

Die IG Metall Weilheim hat die neu- und wiedergewählten Betriebsräte am 23. Juni 2022 nach Paterzell zum Betriebsräteempfang geladen.

Mainelke zum 1. mai

DGB BayernDGB Garmisch-Weilheim - Maifeier 2022

Den Tag der Arbeit beging der Kreisverband Garmisch-Weilheim in diesem Jahr in Peiting.

Mai-Pin 2022 des DGB

DGB BayernDGB Landsberg - Maifeier 2022

Zum 1. Mai 2022 in Landsberg am Lech wurde in diesem Jahr am Vorabend zur traditionellen Maifeier geladen.

Teilnehmerinnen auf dem Coachingseminar für Frauen

IG Metall WeilheimFrauenteam der IG Metall Weilheim auf Seminar

Frauen Coaching Wochenendseminar in Ohlstadt

Unsere Kollegin Sylvia Greif in Aktion beim Aktionsfest in Augsburg

IG Metall WeilheimVerabschiedung Sylvia Greif

Unsere Kollegin Sylvia Greif ist auf der Delegiertenversammlung im Mai 2022 als Mitglied des Ortsvorstands der IG Metall Weilheim verabschiedet worden.

Gruppenfoto vom Mitgliederrückgewinnungsseminar

IG Metall WeilheimKommunikation im Betrieb

Auch in diesem Frühjahr fand wieder der Workshop "Kommunikation im Betrieb" im Hotel Alpenblick in Ohlstadt in Präsenz statt.

Die Verhandlungsrunde beim Unterzeichnen der Tarifverträge bei Proto Labs Tooling GmbH

IG Metall WeilheimTarifabschluss bei Proto Labs

Es gibt einen neuen Tarifabschluss bei der Proto Labs Tooling GmbH in Eschenlohe mit höheren Entgelten und Ausbildungsvergütungen.

Der DGB lädt zu seinen Maifeiern 2022 unter dem Motto

DGB1. Mai 2022

Die DGB-Kreisverbände Landsberg und Garmisch-Weilheim und der DGB Geretsried laden zur traditionellen Maifeier.

Auftaktveranstaltung zum Klimafrühling Oberland am 04. Mai 20222 in der Stadthalle Penzberg

Aufruf zur Energiewende im OberlandAuftaktveranstaltung zum Klimafrühling Oberland

Das Team Klimafrühling Oberland lädt herzlich ein dabei zu sein, wenn zusammen mit Bürgermeistern und Landräten der Klimafrühling eingeläutet wird.

Danke für die Spenden und die Unterstützung Friedenstaube mit Fahne von Ukraine IG Metall Jugend Weilheim

IG Metall WeilheimSpendenaktion an die Ukraine

Die IG Metall Jugend bedankt sich für die Spenden und die Unterstützung!

Verabschiedung Alois Bader als langjähriger Multifunktionär

IG Metall WeilheimVerabschiedung Alois Bader

Unser Kollege Alois Bader ein langjähriger Multifunktionär hat sein Tätigkeitsfeld und den Betrieb gewechselt und legt deshalb viele Funktionen ab.

News aus Bezirk Bayern
IG Metall News
Metallarbeiter an einer Fräse

FAQ tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG)T-ZUG: Jetzt freie Tage für 2023 beantragen

Beschäftigte mit Kindern, Pflegeaufgaben oder in Schichtarbeit in der Metall- und Elektroindustrie können bis 31. Oktober statt Tariflichem Zusatzgeld (T-ZUG) bis zu acht zusätzliche freie Tage für das Jahr 2023 beantragen. Unsere FAQ zum T-ZUG.

Podcast „Maloche und Malibu“

 Podcast „Maloche und Malibu“Woher kommst du eigentlich, Alltagsrassismus?

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Unsere siebte Folge beschäftigt sich mit dem Thema: Woher kommst du eigentlich, Alltagsrassismus?

Bei einem Aktionstag zur Tarifbewegung demonstrieren in Bremen hunderte Beschäftigte

Die wichtigsten TarifinfosTarifdaten und Abschlüsse 2022

2021 und 2022 hat die IG Metall gute Tarifabschlüsse erzielt, die den Beschäftigten in diesem Jahr mehr Geld bescheren. Wir haben unsere Broschüre „Daten-Fakten-Informationen“ (DFI) aktualisiert, die wir unseren Mitgliedern zum Herunterladen anbieten.

Mitarbeiter in einem metallverarbeitenden Unternehmen

Euroblech 2022Kostenlose Messetickets für Mitglieder zur EuroBLECH

Vom 25. bis 28. Oktober 2022 findet die EuroBLECH auf dem Messegelände in Hannover statt. IG Metall-Mitglieder laden wir mit kostenlosen E-Tickets zum Besuch auf die 26. Internationale Technologiemesse für Blechbearbeitung ein.

Näherin mit Maski in Textilfabrik

FAQ Corona-ArbeitsschutzverordnungWirksamer Infektionsschutz ist weiterhin elementar

Ab dem 1. Oktober 2022 gelten am Arbeitsplatz neue Corona-Regeln. Bundestag und Bundesrat haben eine Aktualisierung des Infektionsschutzgesetztes (IfSG) und der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) beschlossen. Betriebliche Prävention bleibt weiter elementar.

Bei einem Aktionstag zur Tarifbewegung demonstrieren in Bremen hunderte Beschäftigte

Tarifrunde Metall und Elektro 2022Warum wir 8 Prozent mehr Geld fordern

Die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie laufen. Die IG Metall fordert eine Erhöhung der Monatsentgelte um 8 Prozent. Aber wie kommt die IG Metall zu dieser Forderung? Mit welcher Begründung? Wir erklären: Darum fordern wir 8 Prozent.

Junge Frau im Schlauchboot auf dem See

Entscheidung des Europäischen GerichtshofsUrlaub verjährt nicht automatisch

Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass Arbeitgeber sich nicht auf die Verjährung von Urlaubsansprüchen berufen können, wenn sie nicht das ihrerseits erforderliche getan haben, um zu gewährleisten, dass der betreffende Arbeitnehmer seinen Urlaub rechtzeitig nimmt.

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Tarifrunde Metall und Elektro 20224000 demonstrieren vor der Tarifverhandlung in Nürnberg

4000 Metallerinnen und Metaller machten in Nürnberg Druck vor der ersten Tarifverhandlung in Bayern. Sie fordern 8 Prozent mehr Lohn. Doch bei der anschließenden Verhandlung lehnten die Arbeitgeber die Forderung der IG Metall ab - und malten düstere Wolken.

Arbeitnehmer beim Bedienen einer Maschine

Mitgliedervorteil LeiharbeitJetzt bis zu 200 Euro extra aufs Weihnachtsgeld sichern

Leihbeschäftigte, die mindestens 12 Monate Mitglied der IG Metall sind, erhalten eine Extrazahlung zum Urlaubs- und zum Weihnachtsgeld, wenn sie länger als 6 Monate in ihrer Leihfirma beschäftigt sind. Achtung: Jetzt die Extrazahlung zum Weihnachtsgeld vom 19. Oktober bis 30. November beantragen.

Eingangsbereich Agentur für Arbeit

ArbeitsmarktStatt Hartz IV: Was bringt das neue Bürgergeld?

Die Ampel-Koalition beerdigt Hartz IV. Stattdessen soll es künftig ein Bürgergeld geben. Dabei ändert sich mehr als nur der Name. Doch einige Punkte bleiben kritisch.

Frau im Rollstuhl am Arbeitsplatz

ArbeitszeiterfassungUrteil zur Arbeitszeit: Das bedeutet es für Beschäftigte

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Arbeitszeit muss in Deutschland erfasst werden. Das Urteil hat Konsequenzen für den Arbeitsalltag vieler Beschäftigter – und für die Arbeitgeber.

Auftakt zur Tarifbewegung 2022 in Leipzig

Tarifbewegung Metall und Elektro 2022Superkraft Solidarität – großer Tarifauftakt in Leipzig

Über 2000 Menschen sind am Samstag in Leipzig für die Tarifbewegung und die Forderung nach 8 Prozent auf die Straße gegangen. Auch der Erste Vorsitzende der IG Metall, Jörg Hofmann, und Bezirksleiterin Irene Schulz haben deutlich gemacht, was sie von der erhofften Nullrunde der Arbeitgeber halten.

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