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"Prävention" das neue Aufgabenfeld in der SBV!

Schwerbehindertenvertretung (SBV) und Teilhabepolitik (THP)

Kategorie

  • Schwerbehindertenvertretung (SBV) und Teilhabepolitik (THP)

Freistellung

  • § 179,4 SGB IX
  • § 37,6 BetrVG

Weitere Informationen

Zielgruppe

  • Betriebsräte
  • SBV

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0 69/66 93 – 25 08

bildung@igmetall.de

Unsere Arbeitsbedingungen ändern sich ständig. Homeoffice, Kurzarbeit und hohe Anforderungen werden immer mehr. Die Angst um den Arbeitsplatz und die damit verbundenen finanziellen Folgen sind groß und können sich als psychische Belastung festigen und langfristig zu einer drohenden Behinderung führen. Für ein präventives und gesundes Arbeitsumfeld hat unter anderem eine SBV zu sorgen, steht schon direkt am Anfang des neunten Sozialgesetzbuchs im im § 3 des SGB IX, der den »Vorrang von Prävention« regelt. Sollte sich die SBV vor ein paar Jahren ausschließlich um schwerbehinderte Menschen kümmern, ist heute der Aufgabenbereich erweitert auf alle, die von einer Behinderung bedroht sind (§ 1 SGB IX). Vielen Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräten ist die Tragweite der möglichen Präventionsmaßnahmen noch nicht bewusst oder bekannt. In diesem Seminar zeigen wir dir, wie du als SBV durch gezielte Präventionsmaßnahmen punkten kannst. Du erfährst alles über deine Möglichkeiten in der betrieblichen Gesundheitspolitik und deine Beteiligungsrechte. Prävention gelingt z.B. mit den Gestaltungsmöglichkeiten: BGM, BGF, BEM, teilzeit-/ und leidensgerechte Arbeitsplätze, Inklusionsvereinbarung etc. Hierbei kann die SBV präventiv tätig werden und unterstützen.

Themen im Seminar ""Prävention" das neue Aufgabenfeld in der SBV!"

  • präventiven Gesundheitsschutz in der betrieblichen Gesundheitspolitik als SBV mitgestalten *die wichtigsten Präventionsmaßnahmen: ArbSchG, ASiG, ArbStättV, AGG, SGB IX, BetrVG

  • Wo liegen meine Schnittstellen und wie werde ich zum/zur unverzichtbaren Partner:in im BGM-Prozess?

  • Mitwirken im Arbeitsschutzausschuss (ASA)

  • Beteiligungsrechte kennen und einfordern

  • Gesundheitsgefährdungen für Menschen mit Handicap frühzeitig erkennen

  • Gefährdungsbeurteilungen präzise mitgestalten

  • die SBV als betriebliche Reha-Beraterin und unerlässliche Partnerin im BEM

  • Inklusionsvereinbarung: Als SBV Einfluss nehmen, Ziele setzen und diese erreichen

  • Aus Praxisbeispielen meine eigene Strategie ableiten: So werde ich als SBV wichtige:r Impulsgeber:in im präventiven Gesundheitsschutz!

Aktuelle Seminar Termine ""Prävention" das neue Aufgabenfeld in der SBV!"

Um einen Seminarplatz anzufragen kontaktiere bitte Deine Geschäftsstelle. Hier geht es zu der Geschäftsstellensuche.

StandortZeitraumSeminar-Nr.Verfügbarkeit
Sprockhövel 07.04.2025 - 11.04.2025SF11525Verfügbar
Sprockhövel 27.10.2025 - 31.10.2025SF14425Verfügbar
Standort
Sprockhövel
Zeitraum
 07.04.2025 - 11.04.2025
Seminar-Nr.
SF11525
Verfügbarkeit
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Sprockhövel
Zeitraum
 27.10.2025 - 31.10.2025
Seminar-Nr.
SF14425
Verfügbarkeit
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Seminar für aktive Mitglieder

 

Nachdenken, Vorausdenken und in Zusammenhängen denken. Fragen stellen, Antworten suchen und Wege finden zur Durchsetzung unserer Interessen, das sind drei zentrale Elemente dieses Seminars.

Welche Erfahrungen mache ich im Betrieb? Wie bewerte ich politische Entwicklungen? Welche Forderungen habe ich an meine Gewerkschaft und wie möchte ich an der Durchsetzung von Forderungen beteiligt sein? Welche Einschätzungen habe ich zu aktuellen wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Fragen? Es geht nicht allein um die Gewerkschaft, sondern darum, wie wir als Beteiligte und Betroffene im Betrieb in dieser Gesellschaft Gegenwart und Zukunft gestalten können.

 

Das Seminar ist in drei Teile aufgeteilt, die aufeinander aufbauen. Deine Anmeldung gilt für alle drei Teile.

 

A1-Seminar — die Termine

 

Teil 1/3: 14.10.22—9:00 bis 14:00, Weilheim

Teil 2/3: 23.11.-24.11.—je 9:00 bis 16:30, Ohlstadt

Teil 3/3: 08.12.-09.12.—je 9:00 bis 16:30, Ohlstadt

 

Anmeldung und weitere Informationen: gabi.brunner@igmetall.de

Freistellung: Die Teilnahme am Seminar ist für Vertrauensleute und Betriebsräte kostenlos.