Betriebsräte sind mit komplexen Herausforderungen konfrontiert, in denen viele verschiedene Interessen verstrickt sind und in denen uns eine schnelle Entscheidung bzw. Lösung abverlangt wird. Sich in andere Menschen hineinversetzen zu können, ist wichtiger denn je. Für die Arbeit als Arbeitnehmer*innenvertretung ist es sogar grundlegend. Egal, ob Entwicklung von betrieblichen Neuerungen, Strategieplanung oder Prozessoptimierungen - überall sind Menschen mit individuellen Perspektiven, Gefühlen und Bedürfnissen involviert. Design Thinking liefert eine praxistaugliche methodische Grundlage. Die Teilnehmer*innen lernen Design Thinking als facettenreiches Werkzeug für die nutzerzentrierte Lösungsentwicklung kennen. Gemeinsam erarbeiten sie, wie sie dieses Know-how in die Veränderung betrieblicher Praxis einbringen können. Mit einem umfangreichen praktischen Fachwissen gelingt es, komplexe Fragestellungen der Transformation strukturiert anzupacken. Die vorgestellten Methoden und Beispiele aus der Anwendungspraxis zeigen Lösungen für die aktuellen Themen und Fragestellungen im eigenen Betrieb auf.
Basiswissen zu Design Thinking
Kennenlernen und Anwenden der Methode anhand praxisnaher Aufgabenstellungen
Lösungs- und Beteiligungskompetenz in der Arbeit als Arbeitsnehmer *innenvertretung
Transfer des Gelernten in einer individuellen Anwendungsstrategie
Beispiel aus der betrieblichen Praxis
Coming Home und Einführung in die Lernplattform Lernplus.de
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| Standort | Zeitraum | Seminar-Nr. | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|
| Inzell | 24.03.2025 - 28.03.2025 | KD01325 | Verfügbar |