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Berater*in für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Teil 1: Wissen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Gesundheit, Prävention, Arbeitsschutz

Kategorie

  • Gesundheit, Prävention, Arbeitsschutz

Freistellung

  • § 179,4 SGB IX
  • § 37,6 BetrVG

Weitere Informationen

Zielgruppe

  • SBV
  • Betriebsräte

Weitere Informationen

0 69/66 93 – 25 08

bildung@igmetall.de

BEM-Berater*innen arbeiten aktiv und kompetent in BEM-Teams und können sie auch leiten. Sie sind in der Lage, Kolleg*innen in Gesprächen zur Betrieblichen (Wieder-) Eingliederungsmaßnahmen zielführend zu beraten. Sie wissen, auf was beim BEM geachtet werden muss, damit es im Betrieb funktioniert. Sie können Kolleg*innen und Vorgesetzte informieren, überzeugen und sie für die Idee des BEM im Betrieb gewinnen. In dieser Ausbildungsreihe, die von www.lernplus.de begleitet wird, arbeiten die Teilnehmenden einen BEM-Fall auf und präsentieren ihn schriftlich und mündlich. Am Ende des dritten Moduls findet eine TÜVPrüfung (Multiple Choice) statt, um das Zertifikat zu erlangen. Voraussetzung dafür sind ein videodokumentiertes Beratungsgespräch und die erfolgreiche Aufarbeitung eines BEM-Falls.

Aufbau der Ausbildung "Berater*in für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Teil 1: Wissen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement"

  • gesetzliche Grundlagen des BEM

  • Betriebs-/Dienstvereinbarung zum BEM

  • Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz und dem SGB IX

  • Rollenklärung als Eingliederungsberater *in

  • typische arbeitsbedingte Erkrankungen

  • Menschen mit seelischer Erkrankung

  • Psychosoziale Auswirkungen von Langzeiterkrankungen

  • Einführung in die Fallarbeit

Aktuelle Seminar Termine "Berater*in für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Teil 1: Wissen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement"

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StandortZeitraumSeminar-Nr.Verfügbarkeit
Inzell 30.09.2024 - 04.10.2024KD04024Verfügbar
Standort
Inzell
Zeitraum
 30.09.2024 - 04.10.2024
Seminar-Nr.
KD04024
Verfügbarkeit
Verfügbar
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Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

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Seminar für aktive Mitglieder

 

Nachdenken, Vorausdenken und in Zusammenhängen denken. Fragen stellen, Antworten suchen und Wege finden zur Durchsetzung unserer Interessen, das sind drei zentrale Elemente dieses Seminars.

Welche Erfahrungen mache ich im Betrieb? Wie bewerte ich politische Entwicklungen? Welche Forderungen habe ich an meine Gewerkschaft und wie möchte ich an der Durchsetzung von Forderungen beteiligt sein? Welche Einschätzungen habe ich zu aktuellen wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Fragen? Es geht nicht allein um die Gewerkschaft, sondern darum, wie wir als Beteiligte und Betroffene im Betrieb in dieser Gesellschaft Gegenwart und Zukunft gestalten können.

 

Das Seminar ist in drei Teile aufgeteilt, die aufeinander aufbauen. Deine Anmeldung gilt für alle drei Teile.

 

A1-Seminar — die Termine

 

Teil 1/3: 14.10.22—9:00 bis 14:00, Weilheim

Teil 2/3: 23.11.-24.11.—je 9:00 bis 16:30, Ohlstadt

Teil 3/3: 08.12.-09.12.—je 9:00 bis 16:30, Ohlstadt

 

Anmeldung und weitere Informationen: gabi.brunner@igmetall.de

Freistellung: Die Teilnahme am Seminar ist für Vertrauensleute und Betriebsräte kostenlos.