Dauerhafte und signifikante Steigerung der Entgelte und Auszubildendenvergütungen: um 5,2 Prozent ab Juni 2023 und 3,3 Prozent ab Mai 2024.
Steuerfreie Inflationsprämie in Höhe von 3000 Euro voll ausgeschöpft: 1500 Euro spätestens im ersten Quartal 2023, weitere 1500 Euro spätestens im ersten Quartal 2024 (Azubis anteilig). Es profitieren besonders untere Entgeltgruppen – ein wichtiges Anliegen der IG Metall.
Differenzierung: Das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG B) steigt von knapp 400 auf rund 600 Euro. Aus wirtschaftlichen Gründen kann es automatisch um bis zu sechs Monate verschoben werden. Das Transformationsgeld bleibt in einer Höhe von 18,4 Prozent eines Monatsentgelts, die Erhöhung für 2023 entfällt. Per freiwilliger Betriebsvereinbarung kann die Inflationsprämie zu einem anderen Zeitpunkt gezahlt werden. Mindestens 750 Euro muss es aber im Februar 2023 geben.
In der Metall- und Elektroindustrie gibt’s nach der Tarifeinigung weitere Sonderzahlungen. Damit niemand den Überblick verliert, wann es wie viel Geld gibt, haben wir euch die Zahlungen in der Infografik zusammengefasst.
